募集要項、選考プロセス、応募方法についての情報です。
募集要項
| 応募資格 |
各募集ポジションに求めるスキル、および経験がございます。
詳細は募集職種をご確認ください。 |
| 募集職種 |
仕事内容、募集背景、求める人物像については募集職種をご確認ください。 |
| 給与 |
スキル、経験、想定する役割に応じて、当社規定により決定いたします。
- 昇給 年1回（7月）※人事評価による
- 賞与 年2回（6、12月）
- 給与は日給月給制
- 基本給にはみなし残業代は含みません（残業代全額支給）
- 通勤費は実費を全額支給（月額上限5万円）
- 定年60歳 再雇用制度あり
- 退職金制度なし ※確定拠出年金（401K）あり
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| 勤務時間 |
- 所定労働時間 7時間50分、休憩60分
- フレックスタイム制 あり
- コアタイム あり（9:00～14:00）
- 残業 あり
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| 休暇休日 |
- 年間120日以上
内訳 土曜、日曜、祝日、その他（夏季/年末年始休暇）
- 有給休暇
入社月より付与（入社月により6～12日）、翌年以降は1月1日を基準日とします。
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| 福利厚生 |
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）に加入しています。
- 確定拠出年金（401K）
- 財形貯蓄、団体保険
- 定期健康診断（社員と扶養家族は受診無料）
- 資格取得奨励制度
- 育児・介護支援制度
- 社宅、寮 なし
- 健康への取り組み
契約フィットネスクラブ、保養所利用、会社公認クラブ活動など
- 社員持株会、互助会
- インフルエンザ予防接種補助（社員、扶養家族分を補助）
- プライベート宿泊補助（社員、扶養家族分を補助）
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| 勤務地 |
【勤務地情報】
- 本社・大崎ソフト開発センター
- 沼津ソフト開発センター
- 会社指定就業場所
【アクセス】
本社・大崎ソフト開発センター
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー22階
TEL：03-4214-1020 FAX：03-4214-1015
JR大崎駅南改札口より徒歩1分
沼津ソフト開発センター
〒410-0007 静岡県沼津市西沢田347 メトロビル
TEL：055-923-8327 FAX：055-923-4768
JR沼津駅よりバス利用の場合
沼津駅南口バスターミナルより乗車
8番線/沼津市立病院ゆき・東平沼ゆき・柳沢ゆき・富士通ゆき
所要時間 20分
西沢田バス停下車 徒歩5分
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参考情報 当社独自の福利厚生
当社の特色のひとつは、長く安心して仕事を続けられるよう、福利が充実していることです。単身者はもちろん、ご家族がいらっしゃる方や、出産～育児中の方、首都圏と静岡の間で移住された方、定年を迎えた後も仕事を続ける方、など様々なライフイベントを迎える幅広い年代の社員が在籍しています。どなたにも長期的にパフォーマンスを発揮して頂きたい想いから、どのような立場でも利用しやすい福利をめざしています。
同様の想いから、年次や役割に関係なくスキルアップする機会が得られるよう、人財育成にも注力しております。
| メトロバリューホリデイ |
消化しきれなかった有給休暇は「メトロバリューホリデイ」として上限なくストックでき、有給休暇と同じように利用できます。
利用例：
アニバーサリー休暇、トラベル休暇、傷病休暇、介護・看護休暇、キッズサポート休暇、ボランティア休暇、ライフプランニング休暇 など |
| 能力開発、スキルアップに関する取り組み |
会社が主催する研修メニューも充実していますが、個々のスキルアップを会社が積極的にバックアップする風土があります。
例：
- 専門書購入費用を会社が支援
- 外部講習への参加
- 有志によるアプリコンテスト、展示会、学術集会、ロボコン、など外部への情報発信活動
- 社内SNSを活用した情報交換、勉強会
- 各種研修メニュー（職能別、役割別、節目ほか）
- eラーニング
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| withコロナへの取り組み |
- オフィス内の感染予防対策（パーティション設置、消毒アルコール設置、ロスナイ換気設置）
- テレワークを併用
- 時差通勤
- リモート会議を推奨
- ワクチン接種のための特別休暇（接種は任意）
- テレワーク勤務手当を開始
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| 子育て支援 |
くるみん取得実績あり！
出産を経て復職する社員は9割超。男性も女性も育児休暇を取得するなど、子育て支援に関する制度は定着して利用されています。 |
| ご家族を含めて健康維持・増進をサポート |
健康優良企業「銀の認定」取得実績あり！
家族ぐるみで利用できる福利が充実しています。
健康診断は扶養家族まで受診無料
その他、プライベート宿泊補助、インフルエンザ予防接種補助、全国保養施設の利用、と年代や家族構成に関係なく利用できます。 |
| 受動喫煙防止のための取り組み |
受動喫煙対策 あり
対策 喫煙専用室設置 |
その他
職場環境について
（2021年度データ） |
- 平均年齢 44歳
- 平均勤続年数 14年
- 所定外労働時間 月平均15時間
- 有給休暇 平均取得日数11日
- 直近年度の育児休業取得者 男性1名、女性5名
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選考プロセス
- 書類選考
- お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
- 選考
- 東京、静岡、いずれか最寄の拠点、もしくはオンラインでの面接を行います。
応募方法
募集職種ページより職種をご確認のうえ、リンク先の応募フォームからご応募ください。
ご応募された方には、おって弊社よりご連絡いたします。
